Правила делового этикета в Китае

деловая культура в китае

👇🏻 обсудите с коллегами и друзьями ⤵️

Деловая культура в Китае крайне важна для успешного бизнеса с китайскими партнерами — представьтесь и начинайте спокойно двигаться к своим целям.

деловая культура в китае: Общение с китайскими партнерами

При обращении к китайскому партнеру важно обращать внимание на язык тела. Насильственные жестикуляции или неконтролируемые движения очень плохо воспринимаются китайцами.

Как начинаются деловые встречи?

Встречи очень часто начинаются с приветственной речи принимающей стороны, и хорошо быть готовым, что нас также могут попросить сказать несколько слов о планируемом сотрудничестве.

В этом случае хорошо бы подчеркнуть великолепие китайского партнера, но не преувеличенным образом. Часто случается, что делегации встречают аплодисментами. Следует помнить, что было бы неплохо ответить на эти аплодисментами.

Бывает, что разговоры могут вестись не на английском языке, поэтому было бы неплохо взять переводчика, объясняющего ситуацию на китайском рынке.

Подготовка рекламных материалов

Хорошим шагом может быть перевод ваших каталогов, брошюр и других материалов на английский и китайский языки.

Это свидетельствует о том, насколько мы заботимся о нашем китайском партнере.

  • Стоит помнить, что устная речь часто важнее для китайцев, чем письменная.
  • Извинения за даже самые маленькие вещи очень хорошо воспринимаются.
  • Это не означает признания вины, но хорошее образование.

Важные правила переговоров

Во время свободных переговоров будет хорошим решением избегать политических тем, в частности тех, которые касаются Тайваня или Тибета.

Как видите, бизнес культура в Китае существенно отличается от нашего российского или европейского и нюансов довольно много, именно по этой причине мы рекомендуем вам подготовить своих сотрудников — провести корпоративный тренинг по переговорам или обратиться за бизнес-консультацией.

👇🏻 обсудите с коллегами и друзьями ⤵️

Понравилась публикация → расскажите друзьям:)
ваши вопросы смело пишите в комментариях ↓↓↓

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *